职员表面

特变电工衡阳变压器有限公司现有员工总数远2600人,此中研究生以上学历靠近10%,各种专业技术人员818人,并聚集了一大批国内外顶级专家。公司安身谋划计谋,保持超前的用人理念,不竭拓宽人材引进渠道,成立多样化的人材通道,不竭立异、标准全方位的培训系统,美满机动的薪酬系统,构建了以计谋鼓励为焦点的人力资源系统。

一、用人机制优

用事业留人,用感情留人,用报酬留人;保持公开选拔、竞聘上岗,为优秀人才搭建公允发展的舞台;信赖人材、浏览人材、斗胆利用人材,成立管理、技能、一线员工职业成长通道,把公司扶植成为财产报国、员工取企业配合发展的舞台。

两、发展情况好

扶植毕生进修型企业,阐扬特变电工培训学院正在全员培训中的感化,美满三级培训管理体系,加大全员任职资历系统推行,把绩效和培训,取员工的升级、提升及薪酬嘉奖筹划片面挂钩。

三、人性化的员工关爱

公司保持以人为本,营建了“成长为了员工,成长依赖员工,成长功效取员工同享”的人企共赢、调和共兴场合排场。成立了《员工关爱轨制》,不但把关爱过细入微天赐与员工,并主动将其延长至家眷。独身联谊、生日祝愿、生子恭喜、考生家长放假、员工相助金、白叟祝寿等人性化事情的展开不竭促进了企业调和。

四、无后顾之忧的薪酬福利保障

1、极具竞争力的薪酬系统

特变电工衡变公司把薪酬系统扶植作为人力资源计谋重点,承袭“薪酬是企业竞争力”理念,成立了极具竞争力的薪酬系统和薪资增加机制,并配套股权鼓励等多种鼓励办法,表现“成长功效取员工同享”的人企共赢理念。

2、知心美满的福利系统

除按国家规定采办“五险一金”中,事情一年以上员工借可申购企业年金;年节发放生活用品、购物卡等优厚的福利物质;为合适前提员工举行通信补助及交通补贴;按期举行员工体检。

3、星级员工餐厅

公司每一年补助数百万元至员工食堂以改进员工炊事,公司实施员工自助餐,两荤三素一汤。

4、配套办法齐备的花圃式员工小区

特变电工“花圃小区”为衡阳市绿色花圃小区,图书室、足球场、篮球场、健身东西、糊口超市等糊口办法配套齐备。焦点人材设置专家楼,公寓楼宽阔敞亮、家电家具齐备。

5、便利的上下班接送班车

为便当员工上下班,公司设置有接送员工上下班的奢华班车,极大的便当了员工出行。

6、丰厚的专业文化活动

按期进行员工兴趣运动会、篮球比赛、羽毛球角逐、团队扶植等勾当,片面充分员工的业余生活,放松身心。

五、健全的人材培训开辟系统

给员工最好的福利就是培训,本着干什么,教甚么,缺甚么,补什么的原则,分离任职资历,公司构造了丰富多彩的培训,使员工安身岗亭承受较为体系的继续教育,不竭提拔员工的专业化常识和技艺程度。 公司以全球化的目光,引进行业顶尖的国际化计谋研发,管理等团队,放慢硕士、博士等下本质人材的培养,构成取公司财产成长相适应的下本质、专业化员工团队,片面致力于十二五实现百亿企业,成为环球相信电气服务商的战略目标.

六、流通的职业提升通道

公司以“胜任力本质模子”为科学根据,针对差别岗亭员工特性,订定了美满的员工任职资历系统和流通的提升通道,为各种人材发展供给了抱负的舞台。

七、广漠的奇迹成长平台

公司为有志者供给了广漠的奇迹成长平台。企业产物遍及办事于三峡工程、西电东送等国内外重点工程,十年来累计推出近数十种世界级产物。“十三五”时代,衡变公司产销范围均将冲破120亿元,正在将来五年衡变公司将再次进入一个高速发展期,我们将致力于国际市场的开辟,致力于国际成套项目工程的开辟,向上卑鄙财产扩大和重组,成长配套财产,公司成长方针是将衡变扶植成为环球相信的电气服务商,到“十三五”,衡变公司将成长成为具有国际成套工程总包资历,正在外洋成立工场和分公司,在国外成立100个办事机构,员工总数超越5000人的大型跨国企业集团。

公司始终保持以奇迹留人,以感情留人,以报酬留人;保持公开选拔、竞争上岗;信赖人材、浏览人材,不竭为优秀人才减担子,让大师正在鞭策企业发展的理论中取公司配合发展,为优秀人才搭建公允发展的舞台,构成“能上”、“能下”、“能进”、“能出”的科学公道用人机制。给员工最好的福利就是培训,本着干什么教甚么、缺甚么补什么的原则,针对差别工种构造了多元化培训,使员工安身岗亭承受较为体系的继续教育,不竭提拔员工的专业化常识和技艺程度。承袭“成长功效取员工同享”的人企共赢理念,公司积极探索打造具有行业竞争力的薪酬鼓励系统,奉行年金筹划,实现了员工工资、福利较大幅度增加。

“十三五”时代,公司将愈加重视“人材兴企计谋”的施行,以环球的视野,加大人材引进和培育力度,构成人材就是财产、人材就是效益、人材就是竞争力、人材就是成长后劲的看法。以企业发展计谋为先导,以人材布局优化为方针,构建取企业发展相适应的人材成长机制,培养量才录用、才尽其用的人材扶植膏壤,渐渐打造一收顺应国际化谋划和庞大财产成长的职业经理人步队,打造一收国内外一流的技能专家步队,打造一支高本质、高水平的产业工人步队,为公司“十三五”战略目标,成为环球相信的电气服务商供给人力资源保障。