在集團公司2017年黨建與黨風廉政建設工作會議上的講話

發布時間:2017-07-06 17:31:48     發布者:     瀏覽次數:19083

在集團公司2017年黨風廉政建設

工作會議上的講話

李雪峰

201741日)

同志們:

2017年集團公司黨風廉政建設工作的總體要求是:深入貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會、中央紀委七次全會和自治區黨委十一屆九次全會、紀委十一屆八次全會精神,按照自治區黨委、紀委的統一部署安排,堅持全面從嚴治黨、依規治黨,嚴明政治紀律和政治規矩,加強黨內監督,強化監督執紀問責,鍥而不舍落實中央八項規定精神,加強紀檢監察隊伍建設,保持懲治腐敗的高壓態勢,推進黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效。

下面,結合集團公司實際就做好今年的黨風廉政建設工作重點講以下幾方面內容:

一、加強紀律建設,嚴格執行和維護黨的紀律

一是嚴格貫徹執行《準則》和《條例》?!饵h章》是我們黨員干部遵循的“根本大法”,《準則》、《條例》是黨員領導干部安身立命的“法寶”。要牢固樹立“四個意識”,切實增強“四個自信”。各級黨員、領導干部要以身作則,帶頭學習,自覺遵守,全體黨員要準確把握內涵要義,學深悟透。紀檢部門的同志要將兩項法規中包含的精神要求、標準尺度等,自覺融會貫通到監督執紀問責的各項工作中去。

二是嚴格執行政治紀律和政治規矩。不以規矩不能成方圓,把遵守政治紀律和政治規矩擺在更加突出重要的位置,引導廣大黨員干部講政治、守紀律、懂規矩,督促黨員、領導干部自覺做到“四個服從”、“五個必須”。以《準則》和《條例》為依據,加強對政治紀律執行情況的監督檢查,確保中央和自治區黨委,集團公司黨委的重大決策部署落地生根。

二、層層傳導壓力,全面落實“兩個責任”

一是切實抓好主體責任落實。建立黨風廉政建設“兩個責任”清單,即:問題清單、問責清單,推進領導干部落實主體責任全程紀實,做到每項責任有具體工作要求、有具體工作措施、有具體制度規范。黨組織主要負責人及其班子成員分別履行“第一責任人”和“一崗雙責”職責,黨組織書記切實做到“四個親自”。旗幟鮮明支持紀委開展工作,每年至少召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議,每半年至少召開一次黨組織會議分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作。通過督查督辦、指導檢查、公開承諾、工作約談、簽字背書、評議報告等措施,傳導責任壓力。

二是從嚴監督執紀問責。認真履行“黨章”賦予的監督職責,綜合運用監事會、審計和信訪等資源,監督檢查“兩個責任”是否落實到位、制度規定是否健全落實、教育管理是否到位、“四風”問題是否得到有效遏制、違紀違規問題是否及時處理或上報,把監督落實到各項工作之中。認真落實“雙報告”制度,嚴格執行“一案雙查”,強化責任追究。

三、強化紀律審查,堅決遏制腐敗行為

一是馳而不息糾治“四風”。重點加強對公款吃喝、公款旅游等踩踏作風紅線等問題的監督檢查,加強對會議經費、公務接待、辦公用房、職務消費等監督檢查,及時糾正各種違紀違規問題。堅決糾正借喬遷、升學及婚喪嫁娶中借機斂財的不正之風。

二是關口前移,強化監督檢查。針對集團公司在工程建設、項目承攬、招投標等腐敗多發易發領域,建立風險點防控制度。抓好廉潔從業教育,關口前移,以防為主、防控結合。全年開展集中學習和警示教育活動不少于4次,受教育面達100%。建立健全主要領導“五不分管”和“末位發言”、上級黨委或紀委同下級企業主要負責人談話、“三重一大”、廠務黨務公開等制度。認真開展領導干部述職、述德、述廉和職工群眾對領導干部測評活動,領導干部要向職代會報告工作,接受群眾測評,切實加強對權力的監督和制約,把權力關進制度的籠子里。

三是認真做好紀律審查工作。以《準則》、《條例》和“四種形態”為尺度,嚴格落實紀律審查以上級紀委領導為主的要求,嚴格執行初核、立案請示報批等制度,規范向上級紀委報告線索處置和執紀審查程序,切實提高辦案效率和質量,全年問題線索辦結率達100%。

四、加強自身建設,打造忠誠干凈擔當的紀檢干部隊伍一是認真落實“三轉”要求,健全機構、配齊人員,把

心思和精力聚焦在主業上,為黨委決策的貫徹落實保駕護航,把紀律挺在前面,創新工作方式,運用好監督執紀“四種形態”。

二是內強素質外樹形象。打鐵還需自身硬,帶頭守紀律、講規矩、盡職責,敢擔當,廉潔自律,大力發揚“嚴”和“實”的優良傳統和作風。用“四個嚴格”、“六不準”的紀律要求規范紀檢干部隊伍的言行,防止“燈下黑”,以“忠誠”為核心、“干凈”為本職、“擔當”為要義樹立紀檢干部的良好形象。

同志們,加強黨風廉政建設,落實全面從嚴治黨,永遠在路上,需要在堅持中深化,在深化中堅持。讓我們在上級紀委和公司黨委的堅強領導下,不忘初心、繼續前進,堅定不移地推進黨風廉政建設再上新臺階,為確保完成集團公司年度任務目標保駕護航。

 


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